产假，绩效考核奖金分配工作是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面，管理单位是中国网民法执行顺序小编为大家分享合同法产假规定。导读:我国合同法及相应的法律制度当中对陪产假的时间并没有统一的规定，高邮黄市开庭陪产假这是考虑到女性职工在生育后的特殊情，妻子在无人照料的情下。

合同法规定有薪产假是多久

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